Vacaturevijver.nl

Management Trainees bij La Place

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

La Place zoekt leidinggevend talent La Place is de succesvolle horecaformule met meer dan 200 locaties in de V&D warenhuizen, langs snelwegen en in diverse winkelcentra in Nederland. Ook in Belgi� heeft La Place diverse locaties. Het gaat goed met La Place en daar zijn we trots op! We houden van lekker, vers en gezond eten en van medewerkers die met plezier staan te koken. La Place is per direct op zoek naar: Management Trainees Met een passie voor food en mensen �n woonachtig in de regio Rotterdam! Management Traineeship: Deze opleiding van ongeveer 18 maanden is ontwikkeld door La Place en is er specifiek op gericht om je op te leiden tot leidinggevende. De opleiding bestaat uit zowel vakinhoudelijke trainingsdagen als trainingen die gericht zijn op het ontwikkelen van persoonlijke en managementvaardigheden. Functie-inhoud: Je bent verantwoordelijk voor de productie van je afdeling, je helpt hieraan mee en zorgt ervoor dat je afdeling er perfect uitziet. Je runt jouw afdeling op commerci�le wijze en zorgt voor tevreden, enthousiaste en goed opgeleide medewerkers. Samen met het team streef je iedere dag naar het beste resultaat. De producten presenteer je zo aantrekkelijk en uitdagend mogelijk om de verkoop te bevorderen. Je hebt direct contact met de gasten en zorgt dat zij tevreden zijn. Kwaliteit heb je hoog in het vaandel staan! Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de hygi�ne op jouw afdeling. Functie-eisen: - Je hebt leidinggevende kwaliteiten en weet hoe je een team kan aansturen en kan motiveren - Je hebt minimaal een MBO niveau 3 horeca gerelateerde opleiding afgerond of rond deze binnenkort af.* - Je beschikt bij voorkeur over relevante ervaring in de horeca - Je bent gastgericht en hebt oog voor service en kwaliteit Kortom: Contact met gasten en het werken in een teamverband vind jij belangrijk. Je bent een ondernemende, betrokken en commercieel ingestelde collega die van aanpakken weet. Flexibele werktijden en een gevarieerd takenpakket zie je als een uitdaging. Wij bieden; - uitstekende arbeidsvoorwaarden - doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie; - training on the job - flexibele werktijden - een fantastisch bedrijf en leuke collega�s! * Er zijn ook mogelijkheden om bij La Place jouw niveau 3 diploma te behalen alvorens in te stromen in het Management Traineeship. Solliciteren: Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en herken je jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagi na. Deze vacature is tevens vindbaar onder: Trainee � Trainees - Leidinggevende � Leider � Leidinggeven � Rayonleider � Rayon Leider � Teamleider � Team Leider � Management - Afdelingshoofd - Commercie � Commercieel � Commerci�le - Sales � Verkoop - Horeca � Food Manager � MBO � HBO � Rotterdam � Zuid-Holland Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Vice President of Administration

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

The 5.14 Project The 5.14 Project in the Netherlands is an organization that seeks to assist people of all faiths, cultures and world-views in the area of personal growth through community focus groups. These groups strive to assist people by providing coaching in the areas of life purpose, family interaction, struggles with addictive behaviors, and interpersonal relationships. Job description As a member of senior management, the vice president of administration is responsible for: 1. overseeing the day-to-day business operations of Project. 2. acting as chief financial officer for the 5.14 Project. Preparation of and executing annual budgets, expenditures and purchases; review of daily financial operations and accounting practices. 3. serves as a liaison to the Board of Directors providing insight and direction for the operations and future of the 5.14 Project. 4. the formation and facilitation of focus groups. Selection of focus group curriculum. 5. represents and markets the goals and interests of the 5.14 Project as directed by the Board of Directors. 6. assuming oversight on behalf of the 5.14 Project for potential future expansion. 7. supervising the care of properties, equipments, IT functions. Job requirements Candidates should have (at least) the following educational background as well as practical experience: 1. a degree in Business Management 2. theological training from an institution recognized by Baptist Bible Fellowship International 3. a minimum of 5 years experience in leading small and large group discussions 4. a minimum of 3 years experience in addressing large groups for the purpose of instructing and equipping others as group facilitators 5. a minimum of 3 years experience in obtaining grants and other sources of funding

Missionair werker / Missionary

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Rafael Amsterdam Noord zoekt missionair werker Een missionair werker die een brugfunctie kan vervullen tussen de kerk en de bewoners van Amsterdam Noord en IJburg. Omschrijving werkzaamheden 1. Het uitwerken en vertalen in actieplannen van de missionaire visie van de kerkgemeenschap, om verbonden en tot ondersteuning te zijn van de wijken Banne Buiksloot en IJburg 2. Het co�rdineren van de missionaire activiteiten in deze wijken Banne Buiksloot & IJburg 3. Mensen uit de kerkgemeenschap en daarbuiten werven, enthousiastmeren en trainen om aan deze activiteiten mee te doen 4. Opbouwen en onderhouden van contacten met mensen en organisaties in de wijken Banne Buiksloot & IJburg 5. Het doen van onderzoek wat de behoeften zijn en wat een relevante bijdrage van de kerk in de wijken Banne Buiksloot & IJburg kan zijn 6. Op basis van de behoeften in de wijken Banne Buiksloot & IJburg opzetten van relevante activiteiten voor kinderen, tieners, jongeren en volwassenen 7. Creeren van een ontmoetingsplaats in deze wijken als inloop cafe, kleine concerten, danscursessen, gamen, sociale ondersteuning, cursussen en gespreksgroepen 8. Het organiseren en promoten van evenementen, concerten in de wijken, en het co�rdineren van teams en artiesten die hieraan een bijdrage willen leveren. 9. Creeren van sociale netwerken, websites en graphic design voor onderlinge interactie in de buurten en het stimuleren van locale creativiteit en kunsten. Functie-eisen 1. Ruime ervaring als buurtwerker met het opzetten van activiteiten in buurten liefst in een stedelijke omgeving 2. Theologische opleiding op minimaal HBO-niveau (Bijbelschool), bij voorkeur aan een instituut dat er erkent door de International Church of the Foursquare Gospel 3. Opleiding in en eravaring met creatieve uitingen (bijv. in muziek, dans, drama, creatieve vormgeving) 4. Crossculturele ervaring met werken met verschillende bevolkings en leeftijdsgroepen in een stedelijke omgeving. 5. Ervaring met werken met jongeren en tieners en communicatie in de jongerencultuur 6. Ervaring met het leiden van teams, organiseren van concerten en andere evenementen 7. Ervaring met het geven van cursussen, trainingen, workshops, etc. 8. Ervaring met het opzetten en leiden van gespreks- en ontmoetingsgroepen en het organiseren van bijeenkomsten en bijbelstudies. 9. Erkenning om te spreken in Rafa�l gemeenschappen en kerken van de International Church of the Foursquare Gospel Werkomgeving De kandidaat zal, in samenwerking met het bestuur en de voorganger, leiding geven aan een team van vrijwilligers. Hij of zij zal, binnen de grenzen van het beleid van de kerk, een grote mate van zelfstandigheid genieten. Fysieke belasting beperkt.

Vice President of Administration

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

The 5.14 Project - Vice President of Administration The 5.14 Project The 5.14 Project in the Netherlands is an organization that seeks to assist people of all faiths, cultures and world-views in the area of personal growth through community focus groups. These groups strive to assist people by providing coaching in the areas of life purpose, family interaction, struggles with addictive behaviors, and interpersonal relationships. Job description As a member of senior management, the vice president of administration is responsible for: 1. overseeing the day-to-day business operations of Project. 2. acting as chief financial officer for the 5.14 Project. Preparation of and executing annual budgets, expenditures and purchases; review of daily financial operations and accounting practices. 3. serves as a liaison to the Board of Directors providing insight and direction for the operations and future of the 5.14 Project. 4. the formation and facilitation of focus groups. Selection of focus group curriculum. 5. represents and markets the goals and interests of the 5.14 Project as directed by the Board of Directors. 6. assuming oversight on behalf of the 5.14 Project for potential future expansion. 7. supervising the care of properties, equipments, IT functions. Job requirements Candidates should have (at least) the following educational background as well as practical experience: 1. a degree in Business Management 2. theological training from an institution recognized by Baptist Bible Fellowship International 3. a minimum of 5 years experience in leading small and large group discussions 4. a minimum of 3 years experience in addressing large groups for the purpose of instructing and equipping others as group facilitators 5. a minimum of 3 years experience in obtaining grants and other sources of funding

Medewerker Technische Dienst m/v bij Netwerk VSP

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Bedrijfsprofiel Netwerk VSP Netwerk VSP bezorgt met ruim 27.000 bezorgers jaarlijks meer dan 5,5 miljard items waaronder reclamedrukwerk, magazines, samples en catalogi. Netwerk VSP doet veel onderzoek naar consumentengedrag en weet wat consumenten beweegt. Met haar innovatieve en doordachte oplossingen zorgt Netwerk VSP ervoor dat de boodschap van haar klant voorb�j de brievenbus komt. De consumenten niet alleen bereiken, maar ook in beweging brengen, dat is waar we goed in zijn. Wij weten hoe u echt binnenkomt. Netwerk VSP is met haar jarenlange kennis en ervaring een betrouwbare, betrokken en toonaangevende naam in de wereld van huis-aan-huis communicatie en post. Netwerk VSP is 100% dochter van TNT Post. Voor onze nieuwe Centrale VoorbereidingsLocatie (CVL) aan de Rutherfordweg 102 in Utrecht zijn wij voor het bedrijfsonderdeel Ongeadresseerd op zoek naar een: Medewerker Technische Dienst M/V (40 uur) De omgeving: Het vergaarproces vervult een cruciale rol in de logistieke keten van Netwerk VSP. In het CVL wordt het fysieke eindproduct geproduceerd dat de consumenten via de postbezorgers van TNT ontvangen. De Medewerker Technische dienst zorgt er voor dat er in een 2 c.q. 3 ploegendienst sturing en bewaking is op de vergaarmachines. De Medewerker Technische Dienst is verantwoordelijk voor werkende vergaarmachines en randapparatuur en rapporteert aan de ass. chef Productie & Expeditie. De functie neemt deel aan de volgende overlegvormen: - Overleg met de ass. chef Productie, de Machineoperators en Productiemedewerkers De functie: De Medewerker Technische Dienst is verantwoordelijk voor werkende vergaarmachines en randapparatuur. Dit houdt o. a. in: - Het ontwikkelen van een systeem voor een effici�nte uit- en afgifte van de middelen. - Het in beeld houden van de voorraad machineonderdelen, zodat tekorten tijdig gemeld worden - Het in beeld houden en het melden of de vergaarmachines toe zijn aan correctief, preventief en/of groot onderhoud. Het zelf uitvoeren of het organiseren en co�rdineren van onderhoudswerkzaamheden, zodat de kwaliteit van de vergaarmachines gewaarborgd is - Het helder krijgen, vastleggen en analyseren van relevante gegevens over de uitgevoerde werkzaamheden en eventuele bevindingen bij storingen, zodat het machineproces hierop verbeterd kan worden - Het inventariseren en analyseren van (grote) storingen aan de vergaarmachines. Het zelf uitvoeren van technische werkzaamheden - zoals het installeren van apparatuur - of het assisteren van externen, zodat de storing wordt verholpen - Het organiseren van een continue verbeterproces ten aanzien onderhoud en voorkoming storingen. Het initi�ren, aansturen en volgen van verbeterplannen of -acties en modificaties, zodat het machineproces minder geld kost, het correctief en preventief onderhoud verbetert en er meer maatwerkopdrachten uitgevoerd kunnen worden. De functie-eisen: - Kennis en inzicht van elektronica en mechanica op MBO-niveau - Kennis en inzicht van pneumatiek, hydrauliek, industri�le inktjet- en thermische printers, meetapparatuur, PLC en besturingsinstallaties - Kennis van het logistieke proces, de kwaliteitskaders en de voorraad- en informatiebehoefte van de organisatie - Sociale vaardigheid voor het bevorderen van het nemen van besluiten en het uitstralen van deskundigheid en betrokkenheid wanneer storingen moeten worden verholpen - Uitdrukkingsvaardigheid voor het onderbouwen van verbetervoorstellen en het administratief verwerken van informatie - Kennis m.b.t. de CMC 2800 vergaarmachines is een pre Voorwaarden: Het werkrooster in een drie ploegendienst kent een 5-daagse werkweek van gemiddeld 40 uur. Rekening moet worden gehouden met het feit dat op zaterdag en zondag moet worden gewerkt waardoor de roostervrije dagen op andere momenten in de week komen te liggen. Wij bieden: Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een marktconform salaris, 13e maand, ploegentoeslag, 2/3 pensioen, fietsplan, opleidingsmogelijkheden en 30 vrije dagen (240 uur) op basis van een 40-urige werkweek. Belangstelling? Voor vragen omtrent de functie kun je bellen met Co Vink op telefoonnummer 06 � 51 54 20 47. Solliciteren? Is je interesse gewekt en herken je jezelf in bovengeschetst profiel? Laat dan je cv met motivatie achter op onze sollicitatiepagina Kijk voor meer informatie over ons op: www.netwerkvsp.nl Deze vacature is tevens vindbaar onder: techniek � technisch � technische � MBO � analyseren � monteur � installeren � assistent � assisteren � vacature Utrecht Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Senior Medewerker Concerncontrol bij Dimence

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Dimence is een toonaangevende GGZ instelling in Overijssel. Ons werkgebied omvat de brede regio�s van Deventer, Zwolle en Almelo. Dimence staat voor toegankelijke en betrouwbare hulpverlening met vakbekwame en deskundige medewerkers. Werken bij Dimence betekent vooraan staan bij nieuwe ontwikkelingen, meteen teamgrootte die overzichtelijk is en alle mogelijkheden biedt voorindividuele ontplooiing. Senior Medewerker Concerncontrol Functie-omschrijving Je zult werkzaam zijn bij de dienst Concerncontrol. Deze dienst dient door een goed onderbouwde advisering van het management bij beleidsbeslissingen op strategisch, tactisch niveau en door het monitoren en toetsen van de resultaten van de organisatiedoelstellingen er voor te zorgen, dat Dimence �in control� blijft. Zo is de dienst verantwoordelijk voor de inrichting en werking van het systeem van managementinformatievoorziening, dat gericht is op de besturing en beheersing van de organisatie in al zijn facetten. Ook advisering, uitwerking en bewaking van de interne beheerssystemen en de onafhankelijke toetsing van de interne controlemaatregelen behoren tot het taakgebied. Als Senior Medewerker Concerncontrol zul je ingezet worden op het taakgebied Administratieve Organisatie en Interne Controle. Hierbij heb je een belangrijke adviserende rol in het vaststellen en bewaken van de kaders voor de opzet van de administratieve organisatie op concernniveau. Verder zie je er op toe, dat bij de organisatieonderdelen afdoende interne controle maatregelen zijn getroffen en controleer je risicoanalyses, de werking van de interne beheersmaatregelen van de meest kritische processen. Je toetst additionele interne controles en doet nader onderzoek naar de kwaliteit van de beheersmaatregelen, die zeker moeten stellen dat de doelstellingen van de organisatie worden gerealiseerd. Voorts participeer je in project- en werkgroepen. Functie-eisen Je beschikt over een Hbo+ of academisch werk- en denkniveau b.v.k. in de richting AA of BE, eventueel aangevuld met een vervolgopleiding in het vakgebied. Je hebt ruime ervaring in AO-systematiek en interne controle en beschikt over een groot analytisch vermogen. Je hebt kennis van relevante externe wet- en regelgeving en je hebt ruime ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen. Als persoon ben je klantgericht, heb je oog voor kwaliteit en een servicegerichte instelling. Je beschikt over sociale vaardigheden als tact, geduld en overredingskracht. Arbeidsvoorwaarden Arbeidsovereenkomst : bepaalde tijd, voor de duur van 1 jaar, mogelijkhedenvoor vast dienstverband Arbeidstijd : 32 - 36 uur per week Salaris : Conform CAO C.A.O. : Geestelijke Gezondheidszorg Inlichtingen : De heer R. van der Haar, Manager Dienst Concerncontrol, tel.: 0570 - 63 69 10 Reageren: Je kunt je sollicitatie sturen via Zorgselect, d.m.v. deze sollicitatiepagina </a> o.v.v. het vacaturenummer DIM-11266 Deze vacature is tevens vindbaar onder: financieel � financi�le � finance � hbo � wo � academisch � academicus � universitair � AA � Control � Controlling � Bedrijfskunde � Bedrijfseconomie � Vacature Deventer � Overijssel � Concern Control � adviseur � adviseren Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Adviseur Interne Organisatie bij HAWE Systems Europe B.V.

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

HAWE Systems Europe B.V. ontwikkelt, produceert en levert integrale logistieke systemen voor de inrichting van de internationale glastuinbouw. Zij levert aan alle bedrijven binnen de glastuinbouw die behoefte hebben aan een op maat gesneden, geautomatiseerd intern logistiek systeem of een onderdeel daarvan. De logistieke systemen bestaan onder andere uit containersystemen, afleversystemen en besturing/management software. HAWE is totaalaanbieder van logistieke systemen voor de glastuinbouw en in de realisatie wordt ze ondersteund door de zustermaatschappijen SDF Tuinbouwautomatisering B.V. en Wevab B.V. HAWE is onderdeel van de Codema Systems Group. Wij zoeken ter ondersteuning van het managementteam een ervaren: Adviseur Interne Organisatie Het doel van de functie: Het adviseren bij het herinrichten, stroomlijnen en optimaliseren van de bedrijfsprocessen voor de gehele Codema Systems Group. Het faciliteren van innovatie zowel op het gebied van productontwikkeling als het fabricage proces. De functie-inhoud: In deze functie bent u de spil bij het stroomlijnen van bedrijfsprocessen. U adviseert het managementteam om de organisatie zo effici�nt mogelijk in te richten. U analyseert bedrijfsprocessen en werkt dit verder uit. U documenteert het geheel en rapporteert aan directie. U onderzoekt de effectiviteit, analyseert afwijkingen en brengt advies uit ter verbetering. U begeleidt productontwikkeling, co�rdineert samenwerking met externe partijen en regelt de innovatiesubsidies. U bent verantwoordelijk voor de juridische zaken zoals octrooien, vergunningen, contracten, leveringsvoorwaarden en het arbo-en veiligheidsbeleid. Uw profiel: U bent inventief en hebt een HBO opleiding technische bedrijfskunde of aanverwante richting. Daarnaast beschikt u over voldoende kennis op het gebied van wet-en regelgeving. U bent enige jaren werkzaam geweest in een vergelijkbare functie en hebt ervaring met projectmanagement. Een technisch klantgerichte omgeving is u niet vreemd en uw aanpak wordt gekenmerkt door pragmatisme. In uw contacten komt u overtuigend, open en positief over. U kunt, ook in hectische tijden, hoofd-en bijzaken onderscheiden en durft beslissingen te nemen. Het aanbod: Een sleutelpositie bij een belangrijke club binnen de Codema Systems Group. Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een gezonde onderneming waarin initiatief; creativiteit en flexibiliteit in hoge mate op prijs wordt gesteld. Een breed spectrum aan verantwoordelijkheden en daaraan gekoppeld vele mogelijkheden om successen te boeken. Een diversiteit aan contacten op alle niveaus. Een prettige werksfeer in klein teamverband. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ge�nteresseerd in deze functie? Stuur dan een korte brief of e-mail met uw CV aan Hawe Systems Europe B.V., Oosteindsepad 8, 2661 EP Bergschenhoek t.a.v. Gerda Paul-van den Berg of stuur een e-mail via onze sollicitatiepagina . Voor meer informatie over deze functie kunt u telefonisch contact met ons opnemen 010-5212755 of onze website bezoeken: www.hawe.nl Trefwoorden: advies � adviseren � adviseur � hbo � technische bedrijfskunde � techniek � technisch � wetgeving � regelgeving � projectmanagement � project managent � interne organisatie � bergschenhoek � zuid-holland Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Senior Beleidsmedewerker bij Gemeente Velsen

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Zie jij ontwikkelingen als uitdaging? Velsen: in veelzijdigheid uniek. De veelzijdigheid geeft de gemeente een eigen kleur. Naast de zeven woonkernen met een eigen historie, bepalen bedrijvigheid en cultuur het gezicht van Velsen. Visserij, het Noordzeekanaal, strand, watersport, historische buitenplaatsen, bos en veel industrie gaan hand in hand. Deze veelzijdigheid biedt voortdurend kansen. Velsen heeft een kleine 70.000 inwoners. Voorbeelden van nieuwe impulsen zijn woningbouw, een winkelcentrum en bedrijventerreinen. De directie Ruimte, Ontwikkeling en Economische zaken (ROE) streeft naar het best denkbare evenwicht tussen ruimte en samenleving. E�n van de afdelingen binnen ROE is de afdeling Maatschappelijke ontwikkeling die zich bezighoudt met de beleidsvorming op het gebied van jeugd, onderwijs, sport, kunst, cultuur en welzijn. In verband met het vertrek van ��n van onze medewerkers zoeken wij voor deze afdeling een Senior beleidsmedewerker 32 uur Functie-informatie Je bent inzetbaar binnen de beleidsvelden van de afdeling. Op dit moment bestaat het pakket uit de beleidsterreinen Jeugd, Centrum Jeugd en Gezin en Brede Scholen. Je hebt ervaring in het leiden en co�rdineren van multidisciplinaire projecten. Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring op het gebied van ten minste ��n of meer van de hierboven genoemde taakonderdelen. Het juiste profiel Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en hebt minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Jouw aanpak kenmerkt zich door een collegiale werkwijze en flexibiliteit als de situatie dat vereist. Samenwerking met collega�s binnen en buiten de afdeling is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt een dienstverlenende instelling en adviseert het bestuur over de aanpak, voortgang en oplossingen. Je bent in staat anderen te overtuigen, stimuleert en inspireert collega�s om samen het doel te bereiken. Je onderkent het belang van informatieverstrekking en -vergaring door je open werkwijze. Je bent in staat om een heldere probleemanalyse op te stellen en om op basis van beschikbare informatie een realistisch oordeel te vormen. Daarnaast heb je het vermogen om de invloed en gevolgen te onderkennen van je gedrag en je eigen handelen op andere onderdelen van de organisatie. Je kunt buiten de geijkte kaders denken en doen en stimuleert anderen hiertoe. Salaris en overige arbeidsvoorwaarden Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal � 4.378,-- (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Velsen biedt je een prettige werksfeer, volop uitdagingen en goede arbeidsvoorwaarden. Inlichtingen en solliciteren Informatie over deze functie is te verkrijgen bij Marjon van der Ven, afdelingshoofd Maatschappelijke ontwikkeling, telefoon (0255) 56 75 71. Je kunt je sollicitatie (inclusief cv) tot 20 september 2010 richten aan het college van Burgemeester en Wethouders van Velsen, ter attentie van de afdeling HR, onder vermelding van vacaturenummer 024-2010, Postbus 465, 1970 AL IJmuiden. Of laat deze direct achter op onze sollicitatiepagina . Een kort, door de afdeling HR afgenomen assessment via de computer, maakt deel uit van de procedure. Deze vacature is tevens vindbaar onder: Beleid � Medewerker Beleid � Beleidsmedewerker � Senior Medewerker Beleid � HBO � Gemeente � Overheid � Velsen � Noord-Holland Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Chauffeur bij C. & H. Euser Transport B.V.

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Euser een modern transportbedrijf met een breed scala aan opdrachtgevers, wij beschikken over een breed en gevarieerd wagenpark. De bedrijfscultuur kan als no-nonsense worden omschreven. Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar distributiechauffeurs in de regio Amsterdam, Barendrecht en Brabant (Veghel). Chauffeur m/v Onze klanten rekenen op jou, jij bent de schakel tussen Euser en de klant. Wij vinden dat onze chauffeurs het visitekaartje van ons bedrijf zijn! Ben jij distributiechauffeur met minimaal 1 jaar relevante werkervaring en lijkt het je leuk om het visitekaartje van Euser te zijn? Dan hebben wij een afwisselende en zelfstandige baan voor je! Wat heeft Euser jou te bieden? - Afwisselend werk binnen een gezonde, groeiende onderneming - Marktconform salaris - Prettige werksfeer - Modern bedrijfspand - Professioneel materieel Waar? - Amsterdam: In deze regio zijn wij op zoek naar bakwagen chauffeurs (C) voor in de horeca distributie - Barendrecht: In deze regio zijn wij op zoek naar bakwagen en trekker/oplegger chauffeurs (C + CE) voor in de winkeldistributie en stukgoed distributie - Veghel: In deze regio zijn wij op zoek naar trekker/oplegger chauffeurs (CE) voor in de winkeldistribututie Jouw profiel - Distributiechauffeurs met minimaal 1 jaar relevante werkervaring - In bezit van het chauffeursdiploma - Flexibel - Sociaal - Klantgericht - Zelfstandig - Verantwoordelijk Ge�nteresseerd Lijkt het je leuk om bij Euser te werken? Laat ons dit weten en stuur een brief, graag voorzien van CV naar: C. & H. Euser Transport B.V. Postbus 99 2990 AB BARENDRECHT T.a.v.: mevr. E.C. Euser Of via onze sollicitatiepagina </a> Voor meer informatie kun je bellen naar 0180-617200 Deze vacature is tevens vindbaar onder: Bestuurder � Autobestuurder � Rijder � chauffeurs � vacature Barendrecht � vacature Amsterdam - Logistiek � Distributie � Koerier � Distributiechauffeur � vacature veghel� chauffeur � vacature Zuid Holland � vacature Noord Holland � vrachtwagen � vrachtwagenchauffeur Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

HP CDS Finance Manager - Netherlands

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

This role supports the Netherlands CDS Business for all finance activities. The CDS business delivers services to TS and ES in Netherlands and we must report to these 2 businesses in their respective ways. The size of the business is expected to be in the region of $45m for FY10 and further growth is expected in the coming year. The role supports the CDS business in Netherlands and is a key member of the CDS Finance Organisation, driving the change and implementing controls that are needed to ensure the continued success of CDS.

Arbeidsbemiddelaar (CY-33)

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Bedrijfsomschrijving

Holland Labour Group is een dynamisch Uitzend- & Detacheringsbureau voor onder meer technisch personeel. De onderneming biedt uitstekende mogelijkheden voor personen, die beschikken over de volgende vereisten: vakmanschap, werkmentaliteit, flexibiliteit en servicebereidheid. Onze in aantal groeiende opdrachtgevers zijn afkomstig uit geheel Nederland, zodat u dient te beschikken over eigen vervoer.

De onderneming maakt momenteel een sterke groei mee en heeft recentelijk een nieuw bedrijfspand betrokken in Dordrecht.

De Holland Labour Group streeft naar het verbeteren van de employability van vast en flexibel personeel om haar ambitie als aantrekkelijk werkgever in personeelsvoorziening te kunnen verwezenlijken, uitgebreid met een landelijke schaalvergroting op termijn. Het bieden van op maat gerichte personele oplossingen aan bedrijven en instellingen is cruciaal om deze ambitie te kunnen verwezenlijken. In onze missie speelt de Holland Labour Group in op de economische en maatschappelijke ontwikkelingen, waarmee mensen en organisaties dagelijks worden geconfronteerd. Fundamenteel in onze ondernemingsfilosofie is de gedachte, dat succesvol ondernemen in de dienstverlenende sector is gebaseerd op vertrouwen en wederzijdse belangen, hetgeen impliceert dat de Holland Labour Group zich tot doel stelt z� te functioneren, dat deze voor alle betrokken participanten gerealiseerd wordt naar een win-win-situatie van gezamenlijk behaalde resultaten en profit. De organisatie streeft er naar om de opdrachtgevers een zo compleet mogelijk dienstenaanbod te leveren in een sterke prijs - kwaliteitsverhouding.

Functieomschrijving

De Holland Labour Group is specialist in uitzenden en detacheren, werving en selectie, re-integratie, werken en leren, consultancy en interim management. Wij leveren maatwerk in personele oplossingen voor opdrachtgevers onder meer in de metaal- en bouwsector, industrie, infra, ICT, gezondheidszorg, facilitaire en zakelijke dienstverlening.

Holland Labour Group en HLG Consultancy werken volgens een unieke franchiseformule welke het ondernemerschap optimaal combineert met de voordelen van een grotere organisatie. Het pallet aan producten is hedendaags dan ook divers en compleet. Binnen onze franchiseformule bieden wij u de mogelijkheid om een eigen onderneming op te zetten op het gebied van arbeidsbemiddeling, consultancy- en interim-managementdiensten met meer dan uitstekende perspectieven, aan u de keuze.

Door een groot aantal tijd en financieel belastende taken over te nemen, waaronder het juridisch werkgeverschap, facturatie, debiteurenbeheer, factoring, salaris en loonbelastingbetaling, kunt u zich focussen op het uitvoeren van uw bemiddelings- en acquisitie- activiteiten. Op deze wijze besparen wij tijd en kosten, welke ten goede komen aan onze opdrachtgevers en werknemers.

Vanuit het hoofdkantoor in Dordrecht bieden wij franchisenemers begeleiding en huisvesting. De dienstverlening wordt binnen de Holland Labour Group op een heldere en succesvolle wijze ingevuld, ons motto is dan ook 'geen loze beloftes maar zeggen wat je doet en doen wat je zegt'.

Functie-eisen

Wie zoeken wij:

De Holland Labour Group is op zoek naar ervaren arbeidsbemiddelaars/intercendente welke over aantoonbare ervaring beschikken in personeelsbemiddeling, werving en selectie, detachering en accountmanagement.

U bent in staat om op eigen kracht prospect te benaderen en beschikt over een sterke overtuigingskracht en sterk ontwikkeld gevoel voor commercie. U weet de wensen van onze opdrachtgevers te vertalen naar een juiste match, waarbij u optimaal gebruik maakt van uw aanwezige kennis om specifieke eigenschappen bij mensen van verschillende pluimage naar boven te halen. In de communicatie met opdrachtgevers bent u flexibel en kwaliteitsbewust, waarbij het cre�ren van een relationship de pijlers vormen van uw uitgangspositie.

Om succesvol als franchisenemer te kunnen werken dient u over de onderstaande ervaring en middelen te beschikken:

- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als intercedent, dan wel ervaring in een commerci�le functie.
- U beschikt over een grote motivatie en enthousiasme en gelooft in het zelfstandig ondernemersschap.
- U bent representatief.
- Stressbestendig en resultaatgericht.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Hoge mate van service bereidheid.
- U staat open voor advies.
- In bezit van een representatieve auto.
- U beschikt over het vereiste entreebedrag van 5000,- Euro.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding

Sollicitatieprocedure

Wat hebben wij u te bieden:

- Goed inkomen, al bij een laag uitplaatsingspercentage.
- Eigen business met minimale investeringen en risico's.
- Landelijk werkgebied.
- Goede ondersteuning en inwerkprogramma bij aanvang.
- Professioneel reclame materiaal, uitzend- en backoffice software
- Aansluiting op eigen netwerk van HLG en franchisenemers portaal

U start in beginsel uw business op vanuit ons hoofdkantoor te Dordrecht, na aantoonbare resultaten kunt u vanuit een flexibele kantoorsituatie gaan werken.

Voor informatie kunt u contact opnemen met:

Mw. R. Gokoel (Reshma), Holland Labour Group
Telefoon 078 - 617 45 45
r.gokoel@hollandlabourgroup.nl

C.J. Liekens (Cor), directeur Holland Labour Group
Telefoon 078 - 617 45 45 Mobiel 06 309 000 65
info@hollandlabourgroup.nl

Bezoek onze website voor meer informatie over deze vacature.

Customer Service Engineer II

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

� Werkzaam in voornamelijk End-User en deels server omgevingen; � Het oplossen van hardware en software storingen bij klanten; � Technische service verlenen aan apparatuur bij de klant; � Repareren op basis van FRU exchange; � Het bijhouden van de administratie m.b.t. de eigen calls; � Als aanspreekpunt voor de klant fungeren; � Escaleren volgens de voorgeschreven procedures.

Senior Administrateur bij HAWE Systems Europe B.V.

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

HAWE Systems Europe B.V. ontwikkelt, produceert en levert integrale logistieke systemen voor de inrichting van de internationale glastuinbouw. Zij levert aan alle bedrijven binnen de glastuinbouw die behoefte hebben aan een op maat gesneden, geautomatiseerd intern logistiek systeem of een onderdeel daarvan. De logistieke systemen bestaan onder andere uit containersystemen, afleversystemen en besturing/management software. HAWE is totaalaanbieder van logistieke systemen voor de glastuinbouw en in de realisatie wordt ze ondersteund door de zustermaatschappijen SDF Tuinbouwautomatisering B.V. en Wevab B.V. HAWE is onderdeel van de Codema Systems Group. Wij zoeken ter ondersteuning van de groepscontroller een ervaren: Senior Administrateur Het doel van de functie: Het realiseren van een betrouwbare financi�le administratie en vastlegging voor de gehele Codema Systems Group. De functie-inhoud: U bereidt de periodieke managementsrapportages voor, analyseert de orderresultaten, stelt bedrijfseconomische analyses op en verzorgt jaarafsluiting. U verricht de salarisadministratie inclusief aangiften loonheffing, meldingen pensioenfondsen e.d., daarnaast bent u verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verzuimbeleid, dossiervorming e.d. Ook de Wet Keten Aansprakelijkheid behoort tot uw aandachtsgebied, evenals het werken in het buitenland en aanbestedingen. Uw profiel: U hebt een opleiding op HBO niveau en minimaal 5 jaar werkervaring. U beschikt over goede vaardigheden met Excel en hebt ervaring binnen ERP-omgeving. U heeft een kritische instelling zodat u eventuele afwijkingen tijdig kunt signaleren. U kunt goed met mensen omgaan en komt overtuigend en positief over. Het aanbod: Een leuke en afwisselende functie binnen de Codema Systems Group. Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een gezonde onderneming waarin initiatief; creativiteit en flexibiliteit in hoge mate op prijs wordt gesteld. Een breed spectrum aan verantwoordelijkheden met een diversiteit aan contacten op alle niveaus. Een prettige werksfeer in klein teamverband. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ge�nteresseerd in deze functie? Stuur dan een korte brief of e-mail met uw CV aan Hawe Systems Europe B.V., Oosteindsepad 8, 2661 EP Bergschenhoek t.a.v. Gerda Paul-van den Berg of stuur een e-mail via onze sollicitatiepagina . Voor meer informatie over deze functie kunt u telefonisch contact met ons opnemen 010-5212755 of onze website bezoeken: www.hawe.nl . Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld Trefwoorden: financieel � financi�le � finance- hbo � erp � Bergschenhoek � Zuid-Holland � financiele administratie � administrateur � bedrijfseconomie � senior administrateur � financieel administratief � bachelor

Machine Operator bij Netwerk VSP

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Bedrijfsprofiel Netwerk VSP Netwerk VSP bezorgt met ruim 27.000 bezorgers jaarlijks meer dan 5,5 miljard items waaronder reclamedrukwerk, magazines, samples en catalogi. Netwerk VSP doet veel onderzoek naar consumentengedrag en weet wat consumenten beweegt. Met haar innovatieve en doordachte oplossingen zorgt Netwerk VSP ervoor dat de boodschap van haar klant voorbij de brievenbus komt. De consumenten niet alleen bereiken, maar ook in beweging brengen, dat is waar we goed in zijn. Wij weten hoe u echt binnenkomt. Netwerk VSP is met haar jarenlange kennis en ervaring een betrouwbare, betrokken en toonaangevende naam in de wereld van huis-aan-huis communicatie en post. Netwerk VSP is 100% dochter van TNT Post. Voor onze nieuwe Centrale VoorbereidingsLocatie in de omgeving van Utrecht zijn wij voor het bedrijfsonderdeel Ongeadresseerd op zoek naar een: Machine Operator (38 uur) De omgeving Het vergaarproces vervult een cruciale rol in de logistieke keten van TNT. Netwerk VSP geeft hier voor TNT invulling aan. In de Centrale VoorbereidingsLocatie (CVL) wordt het fysieke eindproduct geproduceerd dat de consumenten via de postboden van TNT ontvangen. De Machine-Operator zorgt ervoor dat er in een ploegendienst sturing en bewaking is op de vergaarmachine. De functie Als Machine-Operator ben je verantwoordelijk voor het aansturen en het co�rdineren van het logistieke en technische proces aan ��n of twee vergaarmachines en geef je leiding aan het team van 3 tot 5 medewerkers dat ��n machine bedient. Je hebt een hands-on mentaliteit en ziet toe op een ongestoord verloop van het proces, ter realisatie van een zo hoog mogelijke productiviteit binnen de gestelde kwaliteitskaders. Je verhelpt storingen en pleegt onderhoud aan de machine. Je draagt ook zorg voor de veiligheid rond de machine. Daarnaast verricht je de benodigde administratieve taken en lever je een bijdrage aan een goed functionerend werkoverleg ter realisatie van optimale arbeidsverhoudingen en productiviteit. De Machine-Operator rapporteert rechtstreeks aan de (assistent.) Chef Productie & Expeditie. Functie-eisen Je hebt een technische opleiding gevolgd op mbo-niveau en bij voorkeur ervaring opgedaan als Operator aan grote productiemachines. Je neemt je verantwoordelijkheid en ziet het als een uitdaging om een team collega�s aan te sturen om in samenwerking een kwalitatief goed product te realiseren. Je bent een teamplayer met een flexibele instelling die tegen de soms hoge werkdruk bestand is en bereid is in een volcontinue rooster te werken. Wij bieden Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een marktconform salaris, vaste 13e maand, ploegentoeslag, 2/3 pensioen, fietsplan, opleidingsmogelijkheden en 30 vrije dagen (228 uur) op basis van een 38-urige werkweek. Het nog vorm te geven werkrooster, gebaseerd op een drie ploegendienst, kent een 5-daagse werkweek van gemiddeld 38 uur en beslaat de periode maandag t/m zondag, met daarin opgenomen ingeroosterde vrije dagen. Belangstelling? Voor vragen omtrent de functie kun je bellen met Co Vink op telefoonnummer 06 � 51 54 20 47. Solliciteren? Stuur dan je sollicitatiebrief met CV, voorzien van salarisindicatie naar: Netwerk VSP T.a.v. Sascha van Meer, afdeling Personeel & Organisatie Postbus 9733 3506 GS Utrecht Of laat je sollicitatie met CV achter op onze sollicitatiepagina Deze vacature is tevens vindbaar onder: operator � co�rdineren � co�rdinatie � coordinatie � coordineren � leidinggevend � leiding geven � leider � logistiek - techniek � technisch � technische � MBO � vacature Utrecht � logistics Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

ZORGCO�RDINATOR bij Vitalis WoonZorg Groep

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Vitalis Wonen aan de Fakkellaan, onderdeel van Vitalis WoonZorg Groep c.q. Vitalis Brunswijck, biedt 25 somatische en psychogeriatrische cli�nten maximale privacy in 4 patiobungalows. Cli�nten en familie zijn samen actief. Veertig medewerkers en vrijwilligers stellen wensen van cli�nten centraal met alle ruimte voor �Werken met Plezier�. Voor Vitalis Wonen aan de Fakkellaan zijn wij voor ��n van de woningen met cli�nten met dementie, per direct op zoek naar een ZORGCO�RDINATOR m/v Kleinschalig wonen 28 uur, alle diensten volgens rooster vacaturenummer 10.096 De functie in het kort Vitalis Wonen aan de Fakkellaan bestaat uit 4 geschakelde woningen, 3 woningen voor mensen met dementie (alle stadia) en 1 woning voor cli�nten met een somatische verpleeghuis�ndicatie (longstay). Voor cli�nten met dementie verricht je werkzaamheden gericht op de verzorging van de cli�nt volgens het individuele zorgdossier. Je observeert, signaleert en rapporteert veranderingen in de toestand van de cli�nt. Je draagt zorg voor de medicatie, o.a. het toezicht houden op aftekenen en toediening. Je begeleidt de papieren organisatie van de zorg. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van en assisteert bij zorgtechnische handelingen. Je draagt, samen met cli�nten en collega�s, zorg voor een huiselijke sfeer en verzorgt gezamenlijk het gehele huishouden voor de 6 bewoners, inclusief de maaltijden. Je bedenkt, organiseert en begeleidt activiteiten naar behoefte van de cli�nten. Je fungeert als werkbegeleider voor medewerkers, stagiaires en vrijwilligers. Je signaleert, overlegt en rapporteert in het zorgleefplan. Wat mogen wij van je verwachten - Je beschikt tenminste over het diploma verzorgende IG en hebt relevante ervaring als zorgco�rdinator; - je hebt de E.V.V. cursus gevolgd of hebt de bereidheid deze te volgen; - je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit; - je hebt ervaring in het werken met dementerende ouderen en beschikt over een organiserend vermogen; - je kunt cli�ntgericht en methodisch werken; - je hebt een coachende en ondernemende houding met oog voor detail; - je beheerst het werken met de gangbare softwareprogramma�s; - je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wij bieden je - Een leuke, leerzame en dynamische werkomgeving met een open teamsfeer, met mogelijkheden je kwaliteiten te benutten en waarin de cli�nt centraal staat; - een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Een vast dienstverband behoort daarna tot de mogelijkheden; - goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 4%, de fiscale regeling extra reiskostenvergoeding en studiefaciliteiten; - arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Het salaris wordt vastgesteld binnen FWG 40. Interesse? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Pikker, hoofd Fakkellaan, te bereiken via tel. 040-2902956. Je sollicitatie kun je, v��r 1 oktober 2010, onder vermelding van het vacaturenummer 10.096 versturen via onze sollicitatiepagina . Deze vacature is tevens vindbaar onder: Zorgco�rdinator Eindhoven � vacature zorgco�rdinator � zorgco�rdinator � ouderenzorg � vacature verzorgende IG � zorgcoach � zorg coach � medisch � zorg vacatures Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

TECHNISCH COMMERCIEEL MANAGER bij Wevab B.V.

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Wevab B.V. is al meer dan 35 jaar gespecialiseerd in het nauwkeurig bewerken van voornamelijk aluminium profielen en platen tot halffabrikaten en eindproducten voor de tuincentra, tuinbouw, industrie en utiliteitsbouw. Naast een uitgebreid standaard pakket gewasproducten, transportmiddelen, overkappingen en presentatie middelen, worden er ook regelmatig nieuwe producten ontwikkeld, die op maat worden toegepast. Wevab B.V. is onderdeel van de Codema Systems Group waar ook SDF Tuinbouwautomatisering en Hawe Systems Europe (Logistieke transportsystemen) deel van uitmaken. Al deze bedrijven zijn toonaangevend in de tuinbouwmarkt. Om ons bedrijf nationaal en internationaal op de kaart te zetten meer te profileren zoeken wij per direct een ervaren: TECHNISCH COMMERCIEEL MANAGER Het doel van de functie: Het optimaliseren van bestaande activiteiten en het genereren van New Business met als doel nationaal en internationaal het positioneren van Wevab B.V. in de markt als leverancier van ondermeer constructie, plaatwerk, transportmiddelen, overkappingen, e.d. De functie-inhoud: In deze (nieuwe)functie ben je in overleg verantwoordelijk voor een meer rendabele aanpak betreft betere planning, werkverdeling en voortgangsbewaking. Je begeleidt, motiveert en bent medeverantwoordelijk voor het aanstellen en functioneren van de toegevoegde medewerkers. Je ziet innovatie als een uitdaging maar houdt daarbij wel rekening met de wensen van de klant en speelt daar handig op in. Je bepaalt of de klantwensen zowel technisch als commercieel haalbaar zijn en initieert deze ontwikkelingen. Je werkt aan de optimalisering en het vergroten van de afzetgebieden en adviseert de directie bij strategische keuzes en oplossingen. Het profiel: Je hebt een HBO opleiding gevolgd op technisch of bedrijfskundig gebied, aangevuld met een commerci�le achtergrond. Je ziet het als uitdaging om een nieuw beleid te formuleren en te realiseren. Je hebt een scherp commercieel inzicht en kennis van onze branche zodat je behoeftes kunt signaleren en de haalbaarheid hiervan schatten. Je ontwikkelt idee�n en begeleidt daadwerkelijk het productieproces hiervan. Je bent naast de nuchtere betrokken persoonlijkheid ook een teamworker en weet door je gedrevenheid de medewerkers te motiveren. Je aanpak wordt gekenmerkt door pragmatisme, je kunt onderhandelen en je durft beslissingen te nemen. Zakelijkheid weet je goed te combineren met menselijke interesse en humor Het aanbod: Een sleutelpositie bij een belangrijke club binnen de Codema Systems Group. Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een moderne, goed geoutilleerde, gezonde onderneming waarin initiatief; creativiteit en flexibiliteit in hoge mate op prijs wordt gesteld. Een breed spectrum aan verantwoordelijkheden en daaraan gekoppeld vele mogelijkheden om deze nieuwe functie uit te bouwen en richting te geven aan de organisatie. Een prettige werksfeer in teamverband. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ge�nteresseerd in deze functie? Herken je jezelf in de bovenstaande profielschets, stuur dan een korte brief naar Wevab B.V. Oosteindsepad 8, 2661 EP Bergschenhoek t.a.v. Gerdamevrouw G.W. Paul-van den Berg stuur een e-mail via onze sollicitatiepagina . Voor meer informatie over deze functie kun je telefonisch contact met ons opnemen 010-8516333, 074-531555 of onze website bezoeken: www.wevab.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld Trefwoorden: technisch-commercieel ; management ; techniek ; commercie ; accountmanagement ; salesmanagement ; sales manager ; verkoop ; Vacature Maasdijk ; Westland ; Zuid-Holland ; HBO

Recruitment Consultant/ Headhunter - Amsterdam

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Bedrijfsomschrijving

Our team comprise of some of the most knowledgeable, professional and service oriented consultants on the market today.

You can be sure that if you come and work for us that you will be treated as a business leader, with respect, dignity and the ability to express your own ideas and grow your business within our four walls.

Future In Finance has a mission statement that is constantly being reviewed to keep up with the ever changing market and we take all out employees input when creating our mission:

The mission of Future in Finance is to offer the best recruitment service available to our clients and candidates being the industry leader in customer satisfaction.

We achieve that by providing our clients with the best candidates and service, progressing the careers of our candidates and offering our employees a rewarding and dignified career.

We are creative in using and finding resources, and we will use them in a transparent honest way.

We will constantly review and improve our practices and activities and focus on improving them based on feedback from our employees, clients and candidates.

Functieomschrijving

Job description

As a recruitment consultant, you will be responsible for attracting candidates and matching them to temporary or permanent positions/ jobs with client companies. The jobs may vary from entry-level roles to directors and executives.

You will work with our clients and companies, building relationships in order to gain a better understanding of their recruitment needs and requirements.

You will attract candidates by drafting advertising copy for use in a wide range of media, as well as by networking, headhunting and through referrals.

You will regularly meet and screen candidates, interview them, do background checks, and finally match candidates to our clients needs for a successful placement.

As you become a market specialist you will also provide advice to both clients and candidates on salary levels, training requirements and career opportunities.

Typical work activities

A recruitment consultant's role is demanding and diverse and involves:

* using sales, business development, marketing techniques and networking in order to attract business from client companies;
* building relationships with clients;
* developing a good understanding of client companies, their industry, what they do and their work culture and environment;
* advertising vacancies appropriately by drafting and placing adverts in a wide range of media (e.g., newspapers, websites, magazines);
* headhunting - identifying and approaching suitable candidates;
* completing a search of the candidate database to find the right person for the employer's vacancy;
* receiving and reviewing applications, managing interviews and short-listing candidates;
* requesting references and checking the suitability of applicants before submitting their details to the employer;
* briefing the candidate about the responsibilities, salary and benefits of the job in question;
* preparing CV's and correspondence to forward to clients in respect of suitable applicants;
* organising interviews for candidate as requested by the client;
* informing candidates about the results of their interviews;
* negotiating pay and salary rates and finalising arrangements between client and candidates;
* offering advice to both clients and candidates on pay rates, training and career progression;
* reviewing recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programmes.

Functie-eisen

Although this area of work is open to all graduates, a degree in human resources would be beneficial.

Postgraduate study is not essential. Relevant experience and skills are more useful.

Candidates need to show evidence of the following:

* ambition and confidence;
* financial motivation;
* goal orientation;
* good interpersonal and communication skills;
* teamwork;
* ability to handle multiple priorities;
* problem-solving techniques;
* ability to meet deadlines and targets;
* ability to cope with responsibility and high pressure;
* customer service skills;
* sales orientation;
* creativity.

Work experience in sales, marketing or any customer-oriented role is a useful skill and should be seen as an advantage.

Active membership of student societies will also help you give evidence that you have the skills needed.

Arbeidsvoorwaarden

We are not in the business of promising the earth and delivering nothing so we will not try and sell you the dream of flash cars, beautiful partners, luxurious holidays and other incentives like some agencies will.

We will, however, deliver you the best job you have probably ever had and ensure you have the most fun whilst working here. Of course we have incentives that go above and beyond the current market place expectations but we would rather tell you about those in person....

Bezoek onze website voor meer informatie over deze vacature.

Senior Administrateur bij Volkshuisvesting Arnhem

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Volkshuisvesting Arnhem verhuurt ruim 13.000 woningen in Arnhem. Dat doen we met ongeveer 170 medewerkers. E�n van de afdelingen is Planning & Control. Volkshuisvesting zoekt voor de afdeling Planning & Control een: Senior Administrateur m/v voor 36 uur per week De Afdeling De afdeling Planning en Control bestaat uit 12 medewerkers. De medewerkers rapporteren aan de manager Planning & Control. Deze afdeling is onderdeel van Bedrijfsbeheer. Wat houdt de functie in? Als Senior Administrateur ben je samen met twee collega�s verantwoordelijk voor registratie en rapportagewerkzaamheden. Jij co�rdineert het opstellen van alle verantwoordingsrapportages, waaronder de jaarrekening, het volkshuisvestelijk jaarverslag, de kwartaal- en branchespecifieke rapportages. Je implementeert nieuwe wet- en regelgeving. Je verzorgt een aantal subadministraties en je bent belast met de verwerking van deelnemingen. Je bent op de hoogte van Vpb en BTW aspecten voor woningcorporaties. Wat verwachten wij van jou? Je hebt een pro actieve houden en een �hands on� mentaliteit. Je hebt analytisch en cijfermatig inzicht. Je bent zelfstandig en oplossingsgericht. Je bent in staat om je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Beschik je over een afgeronde HBO+ opleiding in een bedrijfseconomische richting en heb je relevante werkervaring? Vind je het een uitdaging om samen met collega�s een bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van de afdeling? Ben je tactvol, integer en initiatiefrijk? Dan ben jij wellicht de kandidaat die wij zoeken. Wat bieden wij jou? Volkshuisvesting Arnhem biedt je een functie aan in een veranderende, informele organisatie met een prima werksfeer en een prettige werkomgeving. Je salaris is conform de CAO Woondiensten en de uitvoeringsbepalingen arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal I (minimaal � 3.151,00, maximaal � 3.940,00 bruto per maand op fulltime basis). Wij bieden verder prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en opleidingsfaciliteiten. Is de functie jou op het lijf geschreven? Je kunt je schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae tot 20 september 2010 richten aan Volkshuisvesting Arnhem, afdeling P&O, t.a.v. Cindy Hubers, Postbus 5229, 6802 EE Arnhem. Wil je online solliciteren? Dat kan via onze sollicitatiepagina </a>. Meer informatie? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frans van de Koevering (Manager Planning Control) telefoonnummer 026 - 3 712 781. Deze vacature is tevens vindbaar onder: vacature Arnhem - vacature Gelderland - HBO - administratie - registreren - rapporteren - registratie - rapportage - medewerker - medewerkster - werk - job - baan - co�rdineren - Co�rdinator - VPB - BTW � bedrijfseconomie Acquisitie naar aanleiding van de advertentie stellen we niet op prijs!

Future In FInance Seeks Java Developer DELFT!

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Bedrijfsomschrijving

The Java developers are involved in these application areas from the requirement phase to roll-out. After an initial introduction period your roles will include the following:
o Business Analysis
o Design
o Implementation
o Testing
o Roll out

Functieomschrijving

The Java development team is a global, growing team working with a state of the art infrastructure. Working in the fast changing trading world will require you to maintain a constant balance between pragmatism and a focus on long term sustainable solutions. You'll be working in a demanding environment with plenty of challenges and accompanying rewards.

Functie-eisen

Your profile
o 4-6 years experience with large scale J2SE Java development
o Experience with mySQL is considered desirable
o Experience with Swing is considered desirable
o Experience with Unix (Linux) and Windows as a development platform
o Strong knowledge of different architectures and design patterns
o Understanding of the tools and processes required for large scale software development
o Bachelor or higher education degree and thinking level

Your characteristics
o Strong communicator
o Analytical mindset
o Self motivated, takes initiative
o Cross functional awareness
o Feel for pragmatism and long term solutions
o Finisher, disciplined, perfectionist
o Likes ad hoc environment of a trading company
o Affinity with financial engineering

Arbeidsvoorwaarden

Above Market remuneration plus some unique benefits

Bezoek onze website voor meer informatie over deze vacature.

Servicemonteur

Mon, 06 Sep 2010 00:00:00 +0200

Als servicemonteur ben je het directe aanspreekpunt voor klanten. De ideale servicemonteur beschikt over voldoende ervaring en kennis om zelfstandig storingen aan uiteenlopende installaties op het gebied van airconditioning, luchtbehandeling en verwarming op te lossen. Als servicemonteur ben je gedreven, communicatief vaardig en servicegericht. Naast de werkzaamheden als servicemonteur voer je ook werkzaamheden uit als onderhoudsmonteur: je voert onderhoud uit aan onder andere airconditioning, luchtbehandeling en verwarming installaties. De werkregio is Noord Brabant. Vereisten Servicemonteur Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever is een zelfstandige installateur die zich richt op installatietechniek, onderhoud en service, elektra en brandbeveiliging. Het bedrijf voert met name middelgrote tot grote projecten uit in de utiliteitsbouw. Deze installateur heeft meerdere vestigingen en ongeveer 150 medewerkers. Op dit moment heeft deze installateur onder andere een vacature servicemonteur. Kijk voor andere vacatures installatietechniek op ons vacatureoverzicht. Arbeidsvoorwaarden Servicemonteur Een zeer uitdagende functie als servicemonteur waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Vanzelfsprekend staat daar een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden tegenover. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie over deze vacature servicemonteur.